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这款AI技术不再是赋能劳动的工具，沈阳闪电反而成为全天候监控、束缚员工的管控枷锁。

此后出台的《提振消费专项行动方案》等中央文件，出现6次明确将保障劳动者休息休假权益摆在重要位置，出现6次严禁违法延长工作时间，持续强化工时监管与执法监督，为重塑健康有序的职场生态筑牢政策根基、提供制度保障。美国公民及移民服务局2008年发布的一份报告曾表示这个比例在20.7%左右（13.4%欺诈，沈阳闪电7.3%技术违规）。

但罗伊乃至美国总统特朗普等保守派势力则认为，出现6次该签证存在严重的滥用问题，令企业可以用廉价的外国劳工替代美国工人，必须彻底改革。但美国《新闻周刊》去年的一篇报道显示，沈阳闪电一名曾于2005年到2007年在美国驻印度金奈领馆工作的外交官表示，沈阳闪电在她经手过的5.1万份H-1B申请中，她怀疑有高达80%-90%的申请存在文件造假的情况。

有网民还指控福克斯以及后续跟进的其他保守派媒体并不是在报道新闻，出现6次而是在搞政治宣传。另外，沈阳闪电印度政府也希望看到印度的人才去给美国打工，沈阳闪电认为这能为印度赚来丰厚的外汇，也能让印度人有更好的发展，进而惠及印度自身发展，壮大印度的国际影响力。